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保定人力资源公司鼓励中小企业吸纳就业
- 2019-12-05 15:37:08 -

一、鼓励中小企业吸纳就业

为鼓励中小企业吸纳就业,近年来,人力资源社会保障部连续出台政策,为中小企业创造就业岗位提供有力支持。对招用就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,按规定给予社会保险补贴;对吸纳符合条件重点群体就业的企业,在3年内按规定给予每人每年6000元的定额税收减免优惠;对企业新录用的人员,开展岗位技能培训的,取得资格证书后,按规定给予职业培训补贴;对吸纳16-24岁失业青年参加就业见习的单位,按规定给予就业见习补贴;小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有在职职工人数25%(超过100人的企业达到15%)并与其签订1年以上劳动合同的,可申请最高不超过300万元的创业担保贷款。

人力资源社会保障部不仅及时出台政策措施,在推动落实方面也持续加码发力。全面开展就业政策落实服务落地专项行动,组织“10+N”公共就业系列专项服务活动,会同有关部门专门开展了民营企业招聘周活动,努力为中小企业提供更有力的支持。

二、支持劳动者创办中小企业

人力资源社会保障部大力支持劳动者创办中小企业,出台了一系列鼓励创业的政策。对离校2年内高校毕业生、就业困难人员首次创办小微企业或从事个体经营,且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的,给予一次性创业补贴;对符合条件人员从事个体经营的,在3年内按每户每年12000元为限额给予定额税收减免优惠;对符合创业担保贷款申请条件的人员自主创业的,可给予最高15万元创业担保贷款,对符合条件的借款人合伙创业或组织起来共同创业的,贷款额度可适当提高,由财政部门按相关规定贴息。同时,鼓励各地加快建设重点群体创业孵化载体,为创业者提供低成本场地支持、指导服务和政策扶持,根据入驻数量、孵化效果和带动就业成效,对创业孵化基地给予资金奖补。

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